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企業採用担当者

栃木転職マーケットが、
人材も集客します。

 

「優秀な人材が欲しいのに、地方だとなかなか人が集まらない…」という地方都市共通の悩みを、栃木転職マーケットは解決します。

栃木転職マーケット独自の首都圏とのネットワークを活用し、経験豊富なエグゼクシニア、現場復帰したいキャリアママ、地方で働きたい第2シンソツ・Uターナーの3つのカテゴリーで人材を確保、御社のご希望に合う人財をご紹介します。

 

栃木転職マーケットがご紹介する
とっておきの“人財”です

人財1 エグゼクシニア
企業で活躍後、リタイアなさったエグゼクティブシニアをご紹介します。前職での豊富な経験はもとより、知識、技能、人的ネットワークをお持ちの方たちです。
若手をまとめるリーダーとして、専門職として、御社の頼れる知恵袋として、シニアの経験力をご活用なさってはいかがでしょうか?
人財2 キャリアママ
キャリアママとは、「キャリアを持つママたち」という意味です。出産や子育てを機に現場を離れたママたちの、女性として、母としての感性を、御社のビジネスに活かしてみませんか?
子育てしなから働く彼女たちには、就業時間や働き方への配慮が必要ですが、それだけ密度の濃い仕事っぷりが期待できます。
人財3 Uターナー
現在、首都圏で働きながら、栃木県・宇都宮市での転職を希望する第2シンソツ・Uターナーをご紹介します。
ICTの普及により情報格差がなくなった現代。気持ちの豊かさを重視し、地方への移住を目指す若手社員が増えています。
新しい風を呼び込むことで、会社全体が前向きな雰囲気に生まれ変わる… 第2シンソツ・Uターナーの採用には、そんな+αの効果もあるようです。

栃木転職マーケットは
ココが違う!

 
 

宇都宮市にも多くの人材紹介を行う会社がありますが、私たち栃木転職マーケットは、大手企業のように知名度も規模も大きくはありません。ご紹介する人の数は多くはないかもしれませんが、人材の質には自信があります。

 

私たちはこれまで、集客視点でさまざまなお客さまのビジネスを実際の現場でサポートしてきた経験から、お客さまの立場から、マーケティング視点にたった人財をご紹介します。

 

お客さまと何度も打合せを重ねながら、現在の商売上・経営上での問題点を洗い出し、どのような人材が利益をもたらすのか徹底的にミーティングを行い、その上で御社に最適な人材をご紹介します。
マーケティング視点に立った人財紹介。
おそらく、他社にはできない栃木転職マーケット独自の強みです。

栃木転職マーケットの流れ

  • ヒアリング課題整理
    1.ヒアリング課題整理
    担当者がお伺いし、お話を聞き、御社の人材面での課題の整理を行います。
  • ご依頼
    2.ご依頼
    弊社からご提供する内容を「確認書」でご精読いただき、ご依頼を承ります。
  • 人材選定
    3.人材選定
    ご要望にお応えできる人材を厳選し、プロフィールシートをご紹介します。
  • 顔合わせ
    4.顔合わせ
    弊社担当者同席の上、人材との面談を行っていただきます。
  • ご判断
    5.ご判断
    採用か不採用か、ご判断ください。
    1~5までは無料サービスです。
    お気軽にご利用ください。
  • 1~5までは無料サービスです。
    お気軽にご利用ください。
  • 契約締結
    契約締結
    双方の合意および契約条件の確認が得られた時点で「人材紹介に関する契約」の締結となります。
  • バックアップフォロー
    バックアップフォロー
    契約開始後も栃木転職マーケットが定期的にお伺いし、ヒアリングをさせていただきます。
栃木転職マーケットの人材紹介サービスは、私たちCAがお伺いいたします!
栃木転職マーケットは、私たちRA(リクルーティングアドバイザー)がお伺いいたします!
栃木転職マーケットは、上記のような流れで、
転職が確定するまでは無料でご利用いただけます。
まずは、こちらのエントリーフォームからお問い合わせください。
不要な営業活動や電話セールスなどは一切行いません。
お気軽にお問い合わせください。
 
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